Dieser Trend lässt positiv aufhorchen. Die Digitalisierung ist der neue Treiber für mehr Inklusion. Zu diesem Ergebnis kommt die Bitkom, Deutschlands führender Digitalverband. „In der Digitalbranche, wo User Experience eine große Rolle spielt, werden Menschen mit Behinderung immer öfter eingesetzt, um den Entwicklungsprozess neuer Produkte von Beginn an zu begleiten und so Barrierefreiheit von vornherein sicherzustellen“, so Dr. Bernhard Rohleder, Geschäftsführer der Bitkom. Zudem sorge der zunehmende Stellenwert von Inklusion auch für Menschen mit Behinderung für immer bessere Chancen am Arbeitsmarkt.

Für Niels Rasmussen, Leiter des Programmbereichs Online & Multimedia beim NDR, ist der wachsende Stellenwert von Inklusion auch an der steigenden Zahl barrierfreier Angebote in den ARD-Programmen abzulesen. „Der NDR hat federführend für die ARD den Ausbau des barrierefreien Rundfunkzugangs übernommen und mittlerweile sind etwa 95 % des Ersten Programms untertitelt (2012: 49%). Zudem würden seit 2013 im Ersten alle Spielfilme, Serien und Krimis am Hauptabend audiodeskribiert, die Hörfilmquote am Hauptabend liegt bei etwa 41 % (2012: 19%).

Auch für die private Konkurrenz ist das Thema Inklusion in der Programmerstellung und den redaktionellen Bereichen ein ebenso wichtiger Bestandteil. Der Sprecher der Mediengruppe RTL Deutschland, Konstantin von Stechow, verweist darauf, dass pro Woche 1-2 Beiträge in Nachrichten und Magazin-Formaten über Menschen mit Behinderungen und sie betreffende Themen ausgestrahlt werden.

Inklusion wird auch beim staatlichen Auslandsrundfunk der Bundesrepublik Deutschland großgeschrieben, bestätigt Claudia Schmidt, Vertrauensperson der Menschen mit Behinderung bei der Deutschen Welle. „Bei uns liegt die Beschäftigungsquote von Menschen mit Behinderung bei über 6 Prozent. Rein technische Hürden für die Tätigkeit von Menschen mit Behinderungen gibt es hier kaum noch.“ Die Entscheidend für mehr Teilhabe schwerbehinderter Menschen am Arbeitsleben sei vielmehr ein ständiger und konstruktiver Dialog im Unternehmen, so Schmidt. Das honoriert auch die Bitkom, die das bisher bundesweit einzigartige Projekt „Inklusives Azubi-Speeddating für IT-Berufe“ bei der Deutschen Welle veranstaltet hat.